Dit is een wereldwijd moment waarop B Lab samen met meer dan 10.000 B Corps laat zien dat ondernemen anders kan. Niet alleen gericht op winst, maar op waarde voor mens, milieu en maatschappij. Een beweging van bedrijven die opereren als ‘force for good’ en werken vanuit ‘benefit for all’.
Krachten bundelen
Wat mij dit jaar opvalt aan B Corp Month: B Corps trekken steeds vaker samen op. Ze laten niet alleen zien wat ze doen, maar ook waarom. En met wie. Ik heb het voorrecht om dat van dichtbij mee te maken. In mijn werk met bedrijven zoals Meelunie, GOOFF, Van de Graft Accountants en Herman Vaessen zie ik dagelijks hoe dit gedachtegoed tot leven komt. Niet perfect. Wel bewust. En steeds concreter.
Een persoonlijk moment
Voor mij persoonlijk is deze maand bijzonder; niet alleen vanwege het doel van B Corp Month, maar ook omdat ik na weken studeren het volledige B Corp Consultant Programma van B Lab volgens de nieuwe standaarden V2.1 heb doorlopen. Het was intensief. Veel. Soms ook overweldigend naast het dagelijkse werk. Maar vooral ook: inzichtgevend en prikkelend.
Next level
Eerder schreef ik al een blog over de nieuwe standaarden. Voor mij als ‘wegwijzer’ wordt het ook anders. Ik begeleid naar:
- Samenhangende impact
- Leiderschap
- Structurele verandering van het systeem
- Collectieve actie
Wat het oplevert, zie ik ook:
- Scherpere keuzes
- Meer focus
- Uiteindelijk échte waarde. Voor alle betrokkenen en de wereld om ons heen.
Is deze ‘shift’ al zichtbaar in de B Corp maand 2026?
Ja, dat vind ik wel. B Corps maken hun impact deze maand zichtbaarder, concreter en menselijker. Niet alleen met wat ze doen, maar ook waarom en met wie. Precies zoals B Lab het bedoelt: het verhaal achter het B-logo delen. Een paar inspirerende voorbeelden die ik de afgelopen weken voorbij zag komen op LinkedIn:
Achter het B-logo: transparantie als kracht
Bedrijven zoals Triodos, Fair Phone (eerste ‘Nature Report’) en Mud Jeans laten zien wat er speelt binnen hun organisatie. Niet alleen successen, maar ook uitdagingen en dilemma’s. Dus, eerlijkheid boven perfectie. Transparantie wordt een kracht, geen risico.
Samenwerking boven concurrentie
B Corps zoeken elkaar actief op. In gezamenlijke posts. Bij/met Events. Elkaar zichtbaar maken in elkaars netwerk. Organisaties zoals Tony’s Chocolonely, Dopper en De Groene Afslag dragen actief bij aan het grotere verhaal van de beweging. Ze positioneren zich niet alleen als onderdeel van een groter geheel, maar leven voor dat impact groeit als je samen optrekt.
Focus op tastbare acties
Bedrijven zoals Yoni/Zoku, CFP Green Buildings, Secrid zijn aantoonbaar en concreet in hun acties voor positieve impact.
De mensen achter impact centraal
Veel B Corps zetten hun medewerkers, partners en leveranciers in de spotlight. Zo ook Meelunie. Niet de strategie staat centraal, maar de mensen die het waarmaken. Daarmee krijgt impact een gezicht. Voor mij wordt het er persoonlijker en geloofwaardiger van.
Wat kunnen bedrijven die geen B Corp zijn hiervan leren?
Als ik kijk naar wat B Corps doen deze maand, dan zijn er relevante lessen uit te halen:
- Impact is geen project; het gaat niet om losse initiatieven, maar om een doorlopend proces en continue verbeteringen.
- Transparantie werkt; juist door open te zijn, bouw je vertrouwen op.
- Je hoeft het niet alleen te doen; samenwerking is leuker, krachtiger en versnelt verandering.
- Begin en zorg voor continue verbetering; je hoeft niet perfect te zijn om te starten. Eenmaal bezig, dan daag je jezelf uit om steeds bewuster en impactvoller te gaan ondernemen.
Sta ook even stil: waar sta jij?
B Corp maand is wat mij betreft hét moment om even stil te staan bij jouw duurzame ontwikkeling:
- Waar sta je nu?
- Waar wil je naartoe?
- Waar zit jou grootste positieve en negatieve impact?
Dat zijn geen makkelijke vragen. Maar wel belangrijke. Je kunt je hierbij laten inspireren door B Corps en hun pad.
Samen verkennen
Ben je benieuwd wat de nieuwe B Corp-standaarden betekenen voor jouw organisatie? Of wil je onderzoeken of dit traject bij jullie past?
Ik denk graag met je mee.
Over B Corp
De community van Benefit Corporations, afgekort B Corps, bestaat inmiddels uit meer dan 10.000 bedrijven die een strenge impact audit hebben doorlopen om aan te tonen dat ze staan & gaan voor een inclusieve, rechtvaardige en regeneratieve wereld. Deze maand vieren we ‘Behind the B’, waarbij ook niet B Corp organisaties mee mogen vieren en inspiratie kunnen opdoen voor het vergroten van hun positieve impact.