Meer ambitie & meer impact met de nieuwe B Corp-standaard

B Corp – voluit Benefit Corporation for all – is hét internationale keurmerk voor bedrijven die laten zien dat winst en positieve impact hand in hand kunnen gaan. Met meer dan 10.000 gecertificeerde bedrijven in meer dan 100 landen en samen bijna 1 miljoen medewerkers, legt de B Corp-beweging vanaf 2026 de lat hoger. Bij Vonk geloven we al jaren dat duurzaam ondernemen geen bijzaak is, maar een uiting is van bezielend leiderschap en meervoudige waardecreatie. De nieuwe B Corp-standaard sluit daar naadloos op aan: ambitieuzer.

De waarde van B Corp

Een B Corp-certificering laat zien dat je als bedrijf verder kijkt dan je eigen bedrijfsmuren. Dat je van de juiste daden bent i.p.v. de mooie woorden. Het is een krachtig signaal naar de buitenwereld én een stevig kompas de interne organisatie:

  • Je laat zien dat je niet aan greenwashing doet, maar échte verantwoordelijkheid neemt
  • Je krijgt een helder en internationaal erkend framework om je impact te meten én te verbeteren
  • Je wordt onderdeel van een wereldwijde beweging van bedrijven die business inzetten as a force for good

De belangrijkste veranderingen op een rij

  • Van puntensysteem naar voldoen aan de norm
    Het bekende puntensysteem (80 punten = certificaat) verdwijnt. In plaats daarvan geldt: je moet op álle impactgebieden voldoen aan minimale eisen. Compensatie tussen thema’s is niet meer mogelijk. Iedereen moet de basis op orde hebben.
  • Verplichte continue verbetering
    Impact maken stopt niet bij de certificering:
    Jaar 0: voldoen aan alle basis- en impactvereisten
    Jaar 3: aantoonbare verbeteringen in beleid en uitvoering
    Jaar 5: duurzaamheid structureel verankerd in strategie en lange termijnkeuzes
  • Focus op collectieve impact
    B Lab verschuift de aandacht van individuele scores naar gezamenlijke systeemverandering. Samenwerken, kennis delen en collectieve actie worden belangrijker dan ooit.
  • Extra transparantie bij gevoelige samenwerkingen
    Werk je samen met controversiële industrieën? Dan kun je extra vragen verwachten én moet je daar publiekelijk transparant over zijn.
  • Nog geen Impact Business Models (IBMs)
    Bedrijven die impact in hun kernactiviteiten hebben ingebouwd (zoals sociale werkgelegenheid of natuurherstel) worden voorlopig nog niet apart erkend.
  • Onafhankelijke verificatie
    In lijn met Europese regelgeving stapt B Lab over op een volledig third-party certificeringsmodel. Dat versterkt de geloofwaardigheid van het keurmerk.

De 7 impactthema’s uitgelegd

In de oude standaard werden 5 impactthema’s getoetst, moeten alle zeven thema’s op niveau zijn. Dit zijn ze:

  1. Purpose & Stakeholder Governance
    Een heldere missie, zeggenschap voor stakeholders en transparante verantwoording.
  2. Government Affairs & Collective Action
    Samenwerken aan systeemverandering, binnen en buiten je sector.
  3. Human Rights
    Inzicht in mensenrechtenrisico’s in je eigen organisatie en in de keten en actief handelen om schendingen te voorkomen.
  4. Fair Wages
    Een leefbaar loon voor medewerkers, óók in internationale ketens.
  5. Justice, Equity, Diversity & Inclusion (JEDI)
    Eerlijk werven, diversiteit bevorderen en bouwen aan een inclusieve bedrijfscultuur.
  6. Climate Action
    CO₂-reductie en energiebesparing in lijn met wetenschappelijke 1,5°C-doelen.
  7. Environmental Stewardship & Circularity
    Inzicht in milieu-impact en concrete stappen op circulariteit, afval, water en biodiversiteit.

Dit is hét moment om door te pakken

Ben je al B Corp? Dan is dit het moment om je organisatie klaar te maken voor de hercertificering van je bedrijf onder de nieuwe eisen. Nog geen B Corp, maar heb je wel die ambitie? Dan is dit hét instapmoment.

Start met de gratis self-assessment via het B Impact Platform om een indruk te krijgen van wat er nodig is. Kom je er niet uit? Bel of mail me gerust! Als Trained B Leader help ik je met:

  • Het bepalen waar je nu staat
  • Het verankeren van duurzaamheid in strategie, governance en cultuur
  • Inzicht in relevante wet- en regelgeving
  • Het ontwikkelen van meerjarenplannen voor continue verbetering
  • Het voorbereiden van documentatie voor externe verificatie

 

(Afbeeldingen: www.bcorporation.net)